ASISTIMOS A LA CLASE MAGISTRAL DE MICHELLE BACHELET Y CULMINAMOS EL MES QUE CONMEMORA A LA MUJER COMO REHÉN DE LA ESPERANZA
En una junta reciente de Mujeres MRKH entre 30 y 45 años- provenientes de variados países con diferentes culturas y políticas de género- abordamos las prioridades en nuestras vidas. Concluimos en que la mayor preocupación es nuestra salud y futuro profesional en un mundo en crisis que limita nuestro progreso como mujeres. También, nos preguntamos
¿Qué sería de nosotras sin internet?
¿Dónde visibilizaríamos nuestra realidad desde la más absoluta verdad?
Por tratarse en su gran mayoría de mujeres profesionales, solteras y sin hijos, cuando nos exigen aceptar que los problemas del resto son más graves que los nuestros, surge la necesidad de escape. Pero, ¿Cómo lograr una salida cuando bloquean tus caminos y fuerzas?
En un esfuerzo digital, Mujer MRKH · Ninfas de Rokitansky® ha desarrollado un proyecto en esta plataforma web habilitando un espacio de aprendizaje, de acceso a información y siempre promoviendo la acción, como ventaja para el bienestar de la niña, adolescente y mujer MRKH.
Mujer MRKH · Ninfas de Rokitansky®
Marzo 31, 2023
Nuestro trabajo persiste a pesar del contexto actual. Los acontecimientos recientes no han hecho más que imponer un amenazante retroceso en el mínimo avance que se logró durante los últimos años.
Como Mujer MRKH • Ninfas de Rokitansky, poco a poco hemos conquistado espacios que parecían esquivos desde el comienzo de nuestro proyecto.
En el mes que conmemora a la mujer, fuimos invitadas por el CAF - Banco de Desarrollo de América Latina al Encuentro de Alto Nivel: Políticas públicas y cooperación para la igualdad de género en la CEPAL. Durante la productiva jornada del 6 de marzo presenciamos una clase magistral de Michelle Bachelet y el Encuentro Regional de Alcaldesas Latinoamericanas para conocer la mirada de las lideresas iberoamericanas sobre las oportunidades y el nivel de participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones. Un escenario con ausencia de Mujeres MRKH.
Nos interesa conocer las propuestas de las autoridades para cerrar la brecha de género en acceso al poder, tecnología, salario, salud, educación y más.
- De acuerdo con la CEPAL, entre las estructuras institucionales, sociales y culturales que persisten y restringen el acceso de las mujeres al ejercicio del poder se encuentran: la división sexual del trabajo y la organización social del cuidado; la violencia contra las mujeres por razón de género en la vida pública y política; la cultura política y estrategias de los partidos políticos que todavía incorporan minoritariamente la paridad como un principio rector; y la limitada información sobre la diversidad de las personas que son electas o designadas para cargos de toma de decisiones, que no permite realizar análisis interseccionales que visibilicen las barreras adicionales a las que se enfrentan los distintos grupos de mujeres que cuentan con menos recursos, redes y tiempo disponible. No conocemos casos de Mujeres MRKH en el ejercicio del poder.
- Las soluciones basadas en equidad frente a múltiples crisis globales y la cascada de choques que experimenta América Latina y el Caribe amenaza con detener o incluso revertir los avances logrados en los ámbitos de la igualdad de género y la garantía de los derechos de las mujeres, las adolescentes y las niñas en toda su diversidad, no sólo en el ejercicio de su autonomía sino también en el desarrollo sostenible de los países de la región. La CEPAL llamó a cerrar la brecha digital de género, a fomentar la participación de más mujeres en ciencia y tecnología y a erradicar la ciber violencia de género. Estas soluciones nos compete, muchas Mujeres MRKH son brutalmente discriminadas en los procesos de selección laboral, únicamente por confesar su diagnóstico médico poco conocido y suciamente estigmatizado.
- Por otra parte, la CEPAL alerta que las mujeres y niñas viven distintas formas de violencia a través de medios digitales. Esta violencia se considera de género pues es generalmente sexista y sexualizada. Se expresa a través de amenazas, discursos discriminatorios, acoso sexual, invasión de la intimidad, divulgación no consensuada de imágenes, entre otros ciberdelitos. Por ejemplo, nuestro proyecto ha sufrido variados atentados digitales basados en violencia desmedida por parte de las propias mujeres que nacieron con el síndrome.
- La ciber violencia por razones de género, se exacerba en particular con defensoras de los derechos humanos, mujeres políticas, comunicadoras y periodistas, y líderes en el espacio público. Un proyecto como el nuestro que aborda las complejidades reales que enfrenta la vida de una Mujer MRKH, sin duda, será foco de atención cuando se habla de ciber violencia.
- Como periodista fundadora de Mujer MRKH • Ninfas de Rokitansky, Andrea, considera necesario visibilizar esa realidad que merece atención y reflexión:
“El 85% de las mujeres MRKH son solteras y sin hijos, sólo el 55% son profesionales, la gran mayoría trabajadoras independientes y/o cuidadoras no remuneradas de un familiar con enfermedades físicas o mentales. Muchas ejercen trabajos en el sector informal con la precariedad, discriminación y desigualdad, que conlleva. Estas brechas, impactan nuestras vidas y nos destinan al auto empleo y la microempresa de subsistencia en plataformas digitales. No queremos y no nos merecemos seguir siendo únicamente fundadoras de pequeñas empresas de supervivencia.
Pero, América Latina y el Caribe, es una región que aumenta las desigualdades con programas de ayuda que usan mandatos discriminatorios al momento de seleccionar a quién ayudar. Las mujeres solteras y sin hijos y/o pertenecientes al sector terciario, seguirán siendo las más afectadas y olvidadas.
Los acontecimientos mundiales recientes magnificaron la injusta división sexual del trabajo y la organización social del cuidado con un retroceso significativo y alarmante en inclusión laboral de las mujeres con un impacto desigualador. De acuerdo a la CEPAL el nivel de participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones en el ámbito público se sitúa en torno al 30% en promedio en la región. El 56,9% de las mujeres trabaja en sectores de más alto riesgo de pérdida de empleo, informalidad y bajos ingresos, y menos del 45% tiene acceso a seguridad social. En nuestra región el 39% de las mujeres no cuenta con ingresos propios, una realidad que no excluye a la Mujer MRKH”
¿QUÉ DESTACAMOS DE LA CLASE MAGISTRAL DE MICHELLE BACHELET?
“Me alegra que se haya puesto la igualdad de género en el centro de las preguntas sobre el desarrollo. Vemos cómo la historia de perseverancia de movimientos sociales, de lideresas, funcionarias, emprendedoras, académicas y activistas ha logrado mostrar lo evidente: que la participación de las mujeres en iguales condiciones y sin exclusiones es la única forma de aspirar al desarrollo”, declaró Michelle Bachelet. “Tenemos que renovar nuestras posibilidades de desarrollo, justo, humano, sostenible, de la mano del único acuerdo que habilita libertad y decisiones legítimas: la democracia plena. Más que nunca es urgente la renovación de nuestra esperanza y nuestras posibilidades, más que nunca es necesario subrayar que está en nuestras manos construir un mejor desarrollo, un mejor presente y un mejor futuro para todos y todas”
- Dentro de lo más relevante del discurso de Bachelet, subrayamos “Los países que deseen realmente impulsar economías sólidas deben invertir en igualdad de género. Ya no es opción hacer las cosas como antes. De seguir al ritmo actual, recién en 130 años se podría conseguir igualdad política entre hombres y mujeres. Si damos migajas de poder a las mujeres, estamos destinados al pasado y a volver a poner techo a nuestro desarrollo. No es que la igualdad de género sea lo moralmente correcto, sino que es lo inteligente para que cualquier sociedad aproveche el 100% de sus ciudadanos. Es tan importante entender que esta no puede ser únicamente una preocupación de las mujeres: es una tarea que los hombres deben hacer propia. Si queremos hacer un cambio en la trayectoria y la velocidad de la igualdad de género, nadie puede tomar la posición de espectador. Si no se cuida este pacto básico, se retrocede en libertades y derechos que tomaron décadas en conquistarse"
Las cifras del Fondo Monetario Internacional (FMI), estiman pérdidas del 27% del Producto Interno Bruto (PIB) per cápita que se atribuyen a la disparidad de género en el mercado laboral.
- Para la ex mandatario chilena “la participación de las mujeres en iguales condiciones y sin exclusiones es la única forma de aspirar al desarrollo”
Según datos de la OSD, “Hay muchos estudios que han demostrado, que a mayor número de mujeres ocupadas es mayor el crecimiento de la economía y más a mayor velocidad”
- Bachelet, puntualizó en que “muchas veces las mujeres están incluidas, pero tienen muy pocas posibilidades de subir”, refiriéndose a “sesgos” y “prejuicios” en torno a nuestra labor.
- “Es clave que cuando estemos hablando de igualdad de género nos preguntemos también más allá de las palabras correctas, de qué manera nosotros podemos tener sesgos que hacen que no permitamos muchas veces que estas políticas públicas de verdad hagan que la mujer tenga una real igualdad”, profundizó.
La ex jefa de Estado, enfatizó en el avance de las plataformas tecnológicas y dijo que “muchas de ellas no tienen ni perspectiva de género y en su mayoría tienen los sesgos de quienes las desarrollan”
- “Los robots podrían permitir que no tuviéramos prejuicios hoy en día, pero se ha demostrado que el 80% de las personas que crean tecnología son hombres (…). Hay un sesgo brutal en las nuevas tecnologías”. Refiriéndose a la discriminación que aplica la Inteligencia Artificial al momento de seleccionar a mujeres profesionales en los procesos de postulación laboral.
- “En la última década hemos perdido un billón de dólares del producto interno bruto de los países de ingresos medianos y bajos debido a la exclusión de las mujeres del universo digital, ese es otro aspecto negativo de la tecnología. El mundo digital se ha convertido en un nuevo espacio de riesgo y acoso para mujeres, niñas y adolescentes. No sólo perpetúa la exclusión y la desigualdad, sino que también puede ser fuente de violencia de género”, puntualizó.
En ese contexto, destacó en que las Naciones Unidas ofrece cuatro caminos para combatir estas problemáticas:
- Cerrar todas las brechas en materia de acceso y competencias digitales.
- Apoyar a las mujeres y niñas en el área de la ciencias, tecnología, matemática e ingeniería.
- Crear una tecnología que satisfaga las necesidades de las mujeres y de las niñas.
- Acabar con la violencia de género facilitada por la tecnología.
NUESTRAS ACTIVIDADES DURANTE 2023
•Entre el 16 y 20 de enero de 2023, realizamos nuestra primera cobertura informativa del año durante la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos-Klosters, Suiza. También, como socia de Generación Igualdad y gracias a nuestro trabajo realizado durante más de una década en Mujer MRKH · Ninfas de Rokitansky® fuimos invitada por ONU Mujeres a sesiones informativas y eventos que impulsaron la visibilidad de la tecnología y la innovación, la justicia económica de las mujeres, la alianza masculina y la eliminación de la violencia de género en todo el #WEF23.
•El 8 de febrero de 2023, la CEPAL nos invitó a la Sexagésima Cuarta Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer.
•El 15 de febrero de 2023, UNITAR nos invitó al seminario web “Inteligencia artificial y diplomacia: Navegando la intersección de la tecnología y las relaciones internacionales”
•El 28 de febrero de 2023 y con motivo del Día Internacional de las Enfermedades Raras o poco frecuentes, fuimos invitadas por Rare Diseases International (RDI) a la Discusión " Por qué es importante visibilizar las Enfermedades Raras o poco frecuentes a la comunidad mundial"
•Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, fuimos invitada por el CAF - Banco de Desarrollo de América Latina- al Encuentro de Alto Nivel: Políticas públicas y cooperación para la igualdad de género, realizado el lunes 6 de marzo en la CEPAL. Tras nuestra participación en el encuentro, se publica una fotografía y video de nuestra fundadora junto a Michelle Bachelet, ex Presidenta de Chile (entre 2006-2010 y 2014-2018), ex Presidenta Pro Tempore de UNASUR y de la Alianza del Pacífico, ex Directora Ejecutiva de ONU-Mujeres y ex Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.
•El 13 de marzo de 2023, ONU Mujeres nos invitó al Foro de Cooperación al Desarrollo | Evento virtual paralelo: Pensar más allá de 2030: Marcos y prácticas de cooperación innovadoras desde una perspectiva feminista.
•El 16 de marzo de 2023, ONU Mujeres y Agencia EFE nos invitó al Seminario Herramientas de comunicación para mujeres en política local de América Latina.
•El 21 de marzo de 2023, ONU Mujeres nos invitó a la presentación del informe Presupuestos con Enfoque de Género. Una hoja de la ruta para su implementación desde las experiencias de América Latina y la nueva versión de la plataforma digital.
•El 22 de marzo de 2023, UNDP nos invitó a cubrir la mesa redonda del evento Las mujeres como participantes activas e impulsoras del crecimiento económico: Centrarse en los medios de vida y la infraestructura de atención. El foro, se realizó bajo los auspicios del grupo de trabajo G20/T20 "Acelerar los ODS sensibles al género" en Nueva Delhi, India.
•El 30 de marzo de 2023, ONU Mujeres y Agencia EFE nos invitó al Programa de Formación: Herramientas de comunicación para mujeres en política local de América Latina. Una sesión muy productiva que nos entregó las herramientas necesarias para enfrentar la preocupante violencia entre mujeres.
•El 26 de abril de 2023, realiza la cobertura informativa durante la Sexta Reunión del Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre Desarrollo Sostenible en la CEPAL. En la oportunidad es fotografiada junto a María Noel Vaeza, ex Directora Regional de ONU Mujeres y actual Ejecutiva del Proyecto Generación Igualdad, movimiento mundial por la igualdad de género, donde Andrea participa activamente.
•El 27 de junio de 2023, Andrea anuncia que Mujer MRKH · Ninfas de Rokitansky® es parte del Observatorio Latinoamericano Democracia Digital en Lima, Perú. Organización que reúne, sistematiza y geolocaliza las buenas prácticas digitales desarrolladas en la región.
•El 5 de julio de 2023, anuncia que su discurso en el debate “Pensar globalmente, actuar localmente: Aprendiendo de las historias locales de resiliencia y acción” en el Foro Generación Igualdad. Un movimiento mundial por la igualdad de género, convocado por ONU Mujeres y coorganizado por los gobiernos de México y Francia, fue nominado a los Premios a la Excelencia Periodística 2023, organizado por la Sociedad Interamericana de Prensa y también al Premio Roche de Periodismo en Salud 2023, organizado por la Fundación Gabo, creada por el periodista y nobel de literatura colombiano Gabriel García Márquez.
Cada una de estas actividades nos permite visibilizar la realidad de la Mujer MRKH, nuestras preocupaciones y consecuencias de nacer con un síndrome que debido a la escasa voluntad de investigación, conlleva al desarrollo de enfermedades directamente relacionadas. Nuestro trabajo en busca de una mejor calidad de vida para todas es la prioridad. Porque NOSOTRAS SOMOS PRIORIDAD, no existe problema ajeno más grave que proteger nuestra salud y mantener la esperanza en que existe una salida, una solución para cada desafío que se impone en la vida de una niña, adolescente y mujer nacida con Síndrome de Mayer-Rokitansky-Küster-Hauser.
No olvides unirte a nuestra lucha! Comparte
¿POR QUÉ ES VIOLENTO NO HABLAR DE NIÑAS, ADOLESCENTES Y MUJERES MRKH?
Published in section: Information
Publication DIVA Periodistas® & Ninfas de Rokitansky
Date: March 31, 2023
Last Update: Esta publicación será constantemente actualizada de acuerdo a nuestras actividades
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